hablar con otra persona, hazlo siempre desde la honestidad sin caer en dramas pesados o jugar con los sentimientos.
Espero que alguno de estos consejos les funcione, y si creen que alguien los necesita, no duden en compartirlos. #ChooseYou / #ElígeteATi es para dar lo mejor y apostar por lo que sabemos que somos capaces de ofrecer. Si se sintieron identificados, cuéntame qué tipo de jefes son o cómo negocian con el suyo… Y si les ha tocado algún "personajito" como los míos, también me da curiosidad saberlo ツ ¡Los leo!
Durante estos últimos 5 años me ha tocado trabajar con diferentes equipos y proyectos, y he compartido tanto con «el controlador», «el humillador», «el indiferente», «el preocupado»; como con «el que tiene buenas intenciones y uno duda y entra en pánico porque es muy poco común encontrarse a alguien así», o «el que tiene baja autoestima», «el que no tiene personalidad y espera asentir con la cabeza cuando otro de mayor rango dice algo»; e incluso con «el doble cara», «el interesado», «el pan dulce» o «el disperso», y un sinfín de personalidades más.
En ese camino laboral que nos toca recorrer siempre nos vamos a encontrar con un personaje más llamativo que el otro, y lo importante es que estemos seguros de que esa relación nos dará la oportunidad de aprender algo nuevo de nosotros mismos, ya que ellos harán que reaccionemos o respondamos ante esos estímulos que nos incomodan. Será esa etapa de crecimiento y sobrevivencia la que determinará si perduraremos o no en ese equipo de trabajo, y de acuerdo a cómo nos manejemos con nuestras acciones.
Sé que muchas veces no resulta tan fácil negociar nuestras ideas, acciones o decisiones con un jefe o con los compañeros de trabajo. La clave está en hacernos conscientes que todos somos seres humanos y que como me dice mi mamá: «No hay que tenerle miedo a nadie»… Y esa es una gran verdad: cambiar el miedo por el respeto es esencial al momento de conversar y negociar con alguien, especialmente con rol de autoridad como pueda tener un jefe. Tu expresión corporal, tu lenguaje y tu fluidez dependerán de ese nivel de confianza que tengas, y por ende la forma en la que digas las cosas te garantizará una buena respuesta por parte de esa persona.
Es natural que cada persona sea diferente así que debemos tomarnos el tiempo de estudiar al otro y analizarlo objetivamente. Si entendemos a quién nos vamos a dirigir o con quién vamos a tratar siempre será más fácil establecer las líneas de la comunicación y de la negociación. En tal sentido, empieza por descifrar o caracterizar a esa persona, determinar qué quieres lograr con la conversación y de acuerdo a ello, toma una postura y emprende la acción.
¿Qué me funciona a mí para negociar con mis jefes o compañeros de trabajo?
asi es para armar un buen equipo, y saber expresarnos, molly, te piedo una oración por mi país México!!
y te mando un abrazo molly!! son muy sabias palabras para mi! nuestro crecimiento moral y espiritual y hasta profesional!